Todo mundo sabe: o que faz uma boa empresa são seus colaboradores.
Afinal, são eles que estão na linha de frente e fazem o nome do negócio.
Por isso, bons gestores são aqueles que encontram bons colaboradores e sabem como mantê-los com eles.
Na contabilidade não é diferente!
Se você quer saber como manter os melhores colaboradores com você, leia esse artigo até o final.
Combinado não sai caro
Vamos pelo começo: tudo tem que estar às claras.
Um bom começo de relacionamento com seu colaborador começa pela contratação.
Quais serão suas funções? Qual é o modelo de contratação? O que a empresa espera dessa contratação?
Tudo isso precisa estar claro antes da contratação.
Caso contrário, algum mal-entendido já nesse período pode gerar frustração até para os melhores colaboradores.
Por isso, essa clareza logo na contratação é fundamental para um bom relacionamento no futuro.
Escuta ativa
Contador, você costuma ouvir seus colaboradores?
Se isso não está na sua rotina de trabalho, talvez seja hora de começar a pensar em como oferecer isso.
Afinal, a empresa sempre terá algo para melhorar, sem contar que é o colaborador que muitas vezes tem percepções que o gestor nem imaginaria.
Ter uma escuta ativa com os colaboradores faz bem tanto para o relacionamento interno, incentivando quem trabalha com você, como também é uma ótima oportunidade para a empresa crescer e se desenvolver de dentro para fora.
Ambiente saudável
Ninguém gosta de trabalhar em ambientes desagradáveis.
Certamente, trabalho é trabalho, e sempre terá momentos estressantes.
Mas trocar isso por um ambiente onde as pessoas não se sentem respeitadas como profissionais é bem diferente.
A saúde mental dentro do ambiente de trabalho tem sido cada vez mais procurada pelos colaboradores.
Por isso, um ambiente de trabalho respeitoso, com escuta ativa e com propostas de trabalho claras, tem tudo para manter os melhores profissionais no seu escritório.
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